Liderazgo

Uno de los problemas más serios que enfrentamos en la actualidad, es la falta de líderes genuinos. Personas que nos ayuden desarrollar y mantener nuestro bienestar.

El liderazgo verdadero no vela por sus propios intereses, sino por el bienestar del equipo. Vive por lo que enseña, mantiene valores éticos incorruptibles, protege, escucha, comunica correctamente y es compasivo; esa es la mejor fórmula para que los demás estén bien y caminen hacia la misma dirección.

Es importante brindar métodos de colaboración que sean de beneficio para el equipo. Que no sólo aporten rendimiento, sino bienestar. Las herramientas de trabajo, la metodología y filosofía de una organización deberían ayudar al equipo a desarrollarse, a crecer, a florecer. Tomando en cuenta que es el factor humano lo más importante.

Cada cosa que hace o dice una líder, cambia el universo. El nombre de la líder será olvidado con el tiempo, pero no así lo que enseñe y su compasión. Esas quedarán por generaciones hacia el futuro.

De igual forma, un líder es también maestro.

“El Maestro no persigue el poder,
y así es verdaderamente poderoso.

El hombre ordinario siempre busca poder,
y así nunca tiene suficiente”.
Lao Tse